商汤科技员工级别划分

硬件工程师：包括助理工程师、初级硬件工程师、中级硬件工程师和高级硬件工程师等级别。产品经理：包括初级产品经理、产品经理、高级产品经理等级别。设计师：包括交互设计师、视觉设计师、用户研究员等级别。管理岗位：包括项目经理、人力资源、财务等级别。

商汤科技员工级别分为4个级别，PPPP4，商汤科技员工的级别划分主要是基于员工的能力和绩效表现的，P1是普通员工，P2和P3是管理岗位，P4是高级管理岗位，每个级别的职责和薪资等方面都有明确的区别。

商汤科技的算法岗位薪资分为四个等级：33，000元、30，000元、28，000元和26，000元。签字费根据个人情况而有所不同，通常在50，000元至100，000元之间。商汤科技通常按照15个月来计算薪资，算法岗位的税前总薪酬最高可达到600，000元。

商汤科技算法岗薪资分为四档：33k、30k、28k、26k，签字费因人而异，5w-10w不等，一般商汤科技按照15个月计算，算法岗税前总包最高预计60w。产品岗薪资基本在（20-21）k，签字费因人而异，2w-5w不等，一般商汤科技按照15个月计算，产品岗税前总包最高预计33w+。

三体沉浸式套装现实里面有吗

三体沉浸式套装现实里面没有。商汤科技增长创新研究科幻星球项目经理杨天铭，正带领团队奋战三体引力之外沉浸式科幻体验的开发。

沉浸式戏剧的魅力并非来源于剧本杀或主题乐园，而是新兴的娱乐方式，它打破了传统剧场的界限。剧迷们为了追求沉浸式体验，不惜连续多天连刷多部剧，将其视为周末休闲的重要组成部分，仿佛通过这种方式，他们得以暂时逃离现实，进入奇幻或异次元世界。

作者利用文革这一特殊历史时期，丰富了读者的情感体验。而汪淼在三体游戏中的沉浸式体验，让读者对这一虚构世界有了更具体的感知。叶文洁成为三体组织的统领，这一出人意料的反转，紧紧牵动着读者的心弦。疑问“为什么会是她”激起了读者对后续情节的迫切好奇。通过叶文洁的回忆，故事线索变得清晰明了。

商汤AI大装置落地汽车质检,演绎“质、敏、柔”工业三步曲

1、福田康明斯的高级项目经理表示：“商汤科技的深泉平台与我司生产实践相结合，实现了多个场景下AI质检能力的快速上线，提升了质检效率，也帮助我们提高了智能制造的水平，为AI质检在汽车工业制造领域的敏捷创新和应用奠定了基础。

2、随后，AI教育事业部总经理戴娟上台，发布了商汤AI教育最新策略，并带来了多款教育机器人件新品。 戴娟指出，目前商汤的AI已经在超过10个领域落地，这些资源都可以转换成学生项目制学习课程，而商汤教育的目标就是普及AI的技术、提高孩子的基本A素养，与场景化落地做了很默契的配合。

3、截至目前，商汤绝影的智驾量产方案已经在三家车厂六款车型上车，包括哪吒GT、哪吒S、昊铂GT、广汽埃安LX Plus、红旗金葵花国雅和一汽红旗EH7。 此次AI DAY上，商汤绝影介绍了三大量产智驾解决方案，包括基础智驾方案、覆盖全场景的高阶智驾，以及基于UniAD打造的端到端量产智驾方案。

4、AI+赋能千行百业的基础是商汤 科技 不断提升自身的AI技术及创新能力。金俊介绍道，就在今年7月份，商汤 科技 发布了自公司创立之初就不断打磨的AI基础设施——SenseCore商汤AI大装置，即打通了算力、算法和平台，能够大幅度降低人工智能各个生产要素的成本，帮助企业客户实现降本增效。