高温津贴是什么?
1、法律分析：根据法律规定高温补贴是指，在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的劳动者，用人单位需要向其发放的岗位津贴。法律依据：《防暑降温措施管理办法》第十七条 劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。
2、法律分析：高温补贴是用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。
3、【法律分析】：高温补贴，即高温津贴，是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。
4、高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。 高温津贴于2004年设立，具有法律效力。
5、高温津贴，是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求，给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴，属于法定劳动津贴。
